工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司DTC私域渠道管理，制定全年月、季、年度目標(biāo)及對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，并匹配相應(yīng)資源；
2、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域、渠道、市場(chǎng)的分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃工作；
3、對(duì)全國活動(dòng)及各類項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)管理，確保各類項(xiàng)目目標(biāo)落地達(dá)成；
4、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)各平臺(tái)渠道的用戶增長、留存、ROI、GMV、實(shí)收等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5、協(xié)助公司數(shù)據(jù)到邊到底的數(shù)字化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)中心整體團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)人力部門建立完善各類人員培養(yǎng)、考核和淘汰機(jī)制，建立穩(wěn)定向上且有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、3-5年以上用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉用戶運(yùn)營的各種玩法，對(duì)用戶增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營方法及成功案例；
4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力；
6、有餐飲、零售、快消行業(yè)用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。