崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)子公司DTC業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)達(dá)成路徑拆解及現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈路優(yōu)化;
2、圍繞拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化和裂變進(jìn)行會(huì)員&社群營(yíng)銷活動(dòng)的策劃,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)落地執(zhí)行效果;
3、對(duì)子公司的會(huì)員拉新、社群留存、消費(fèi)人教、人均價(jià),私域外賣訂單量提升等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、 承按集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門(mén)或子公司對(duì)會(huì)員&社群業(yè)務(wù)相關(guān)的支撐需求;
5、負(fù)責(zé)子公司DTC業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,包含但不限于團(tuán)隊(duì)人才挖掘、激勵(lì)與績(jī)效制定、業(yè)務(wù)過(guò)程把控;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉用戶運(yùn)營(yíng)的各種玩法,對(duì)用戶增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營(yíng)方法及成功案例;
3、主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建沒(méi)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力;
5、 有餐飲、零售、快消行業(yè)用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。