崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織招聘工作的實(shí)施,滿足各用人部門的人力需求。
2、執(zhí)行并完善入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理,建立人事檔案。
3、人員增減,社保醫(yī)保公積金及時(shí)辦理。
4、統(tǒng)計(jì)員工的月度考勤。
5、公司新員工培訓(xùn)及各內(nèi)訓(xùn)組織、實(shí)施、效果評(píng)估等。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工交流等工作。
7、關(guān)注職稱技能申報(bào)政策,及時(shí)組織員工報(bào)考。
8、人力資源各模塊其它日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。
3、有1年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),保密性好,好學(xué)上進(jìn)。
4、熟練運(yùn)用office.
5、有一定的溝通表達(dá)能力,性格溫和,思路清晰。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃