崗位職責：

1. 全面負責集團總部及區(qū)域、分子公司人事行政部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估工作；

2. 制定集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標，有效推進實施組織建設，不斷提高公司人效，提升精細化管理水平；

3. 研究、設計符合集團發(fā)展的人力資源管理模式，推進集團招聘、績效、培訓、薪酬管理及員工發(fā)展等體系的全面建設。

4. 負責集團的人力資源開發(fā)、培訓培養(yǎng)、人才盤點、勝任力評估、梯隊建設。

5. 負責公司的企業(yè)文化塑造、維護、發(fā)展和企業(yè)文化及價值觀的宣貫落地，引導員工樹立正確的價值觀，維護良好勞資關系。

6. 規(guī)范公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項后勤支持，負責組織團建、年會、商務接待等集團重要活動組織實施。

職位要求：

1. 年齡40周歲以下，人力資源、行政管理或相關專業(yè)背景，統(tǒng)招本科及以上學歷；

2. 10年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有集團管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3. 熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策，有化工、煤化工經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 具備人力資源統(tǒng)籌管理能力，執(zhí)行力強，溝通能力、協(xié)調(diào)能力出色；

5. 能接受高強度的工作，心態(tài)陽光積極，抗壓能力強；