1、負責集團和所屬公司人事管控工作,滿足集團和下屬公司的人力資源合理需求,確保公司集團和下屬公司人力資源滿足公司運營的要求;
2、負責完善集團和所屬公司的人事招聘、人才培養(yǎng)、提拔、競選體系建立,并組織和實施,為集團業(yè)務發(fā)展提供人才保障;
3、負責集團和所屬公司績效管理體系搭建和組織實施;
4、負責組織公司員工成長與發(fā)展計劃、實施;
5、負責企業(yè)員工的培訓、福利、企業(yè)內(nèi)部文化的管控工作。
1.40歲以下,人力資源管理、工商管理本科及以上學歷,有3年以上集團人力資源管控經(jīng)驗,熟悉煤化工行業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的溝通能力,團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力;
3.具備人力資源全模塊工作經(jīng)驗,擅長人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、績效薪酬、員工關(guān)系管理。