崗位職責(zé):
1.熟悉各個(gè)工廠的招聘簡章,薪資結(jié)構(gòu),及福利待遇,并對其歸納匯總。
2.根據(jù)公司人員需求名額,做好招聘工作,保障各個(gè)工廠的人員供給。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,入離職的手續(xù)辦理及及合同簽訂
4.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)簡歷的篩選及甄別,邀約合適人員面試看崗,結(jié)果反饋,以及后續(xù)的跟蹤服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司各個(gè)招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,嫻熟駕馭網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧,及招聘簡章的及時(shí)跟新
6.有過人力資源公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)1-2年
7.服從公司安排,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
任職要求:
1.20-38歲以內(nèi),男女不限,工作耐心有熱情,積極向尚富有正能量。
2.1年以上此類工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力,溝通能力強(qiáng)
4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力
坐崗長白班 早8晚5,提供工作餐,月休6-8天,繳納社保,生日禮品,不定期團(tuán)建,及其他各種福利待遇。想掙錢,工資由你定,