職位描述:
1、根據公司需求招聘員工、按招收程序做好相應工作;
2、根據年度培訓計劃做好各部門培訓落實和監(jiān)督,每月上報培訓計劃及記錄;
3、各類表單的統計、審核,確保數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、負責新老員工人事系統信息維護,檔案管理,勞動合同簽訂等;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
6、做好員工訪談工作,了解員工思想動態(tài);
7、完成其他人事相關工作。
福利待遇:具體薪資面議,工作時間 8:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日休息, 入職滿一年有年休假。
任職要求:
1、本科及以上學歷,985/211應屆生優(yōu)先,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),有人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。