崗位職責:
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定人力資源相關(guān)管理制度,搭建工作流程;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定用工需求和招聘計劃,并按需求完成招聘工作;
3、人才梯隊建設(shè),制定和實施年度培訓計劃,建立內(nèi)訓課程開發(fā)、內(nèi)部講師團隊搭建等;
4、薪酬績效管理,組織績效考核,制定契合業(yè)務(wù)需求績效考核方式;
5、員工管理管理,員工關(guān)懷、員工激勵、搭建員工晉升機制。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,必須具備制造行業(yè)3年及以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、具備8年及以上人力資源,3年及以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策;
4、對人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗,溝通能力強。