崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見﹔
2、負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào);
3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。
4、完善公司人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))
5、組織實施員工招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、盤點、職稱和技術(shù)等級評定等基礎(chǔ)人力資源工作;
6、推講公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓。
任職要求:
1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識﹔
2、能夠熟練運用操作各種辦公軟件,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;
4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;
5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力