崗位職責：

1. 負責公司各部門崗位的招聘工作，深度挖掘同行業(yè)資源，拓展其他行業(yè)資源進行有效轉化
2. 負責重點崗位人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
3. 完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
4. 負責招聘策略的制定，定期的招聘報告總結分析等；
5. 組織梳理并完善公司的崗位說明書；
6. 協(xié)助上級領導完成其他工作。

任職要求：

1. 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2. 有2年以上銷售，教培等行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
3. 具有優(yōu)秀的學習能力、強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉人力資源六大模塊的相關內(nèi)容。