職責描述：
1、負責研發(fā)中心技術(shù)路線工作，合理分配技術(shù)工程師日常工作安排；
2、了解化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、業(yè)務發(fā)展動向及最新研發(fā)技術(shù)方法，具有創(chuàng)新優(yōu)化配方和獨立解決問題的能力；
3、負責公司研發(fā)工作階段報告，創(chuàng)新成果管理，標準制定，推動公司科技創(chuàng)新工作；
4、負責組織制定公司季/年研發(fā)計劃及遠期研發(fā)規(guī)劃，批準后組織實施；
5、撰寫產(chǎn)品研發(fā)報告及產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件；
6、配合客戶要求，合理應對客戶問題并提供技術(shù)解決文案。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，無機非金屬、化工、高分子材料、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5-10年及以上技術(shù)團隊管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉研發(fā)工作流程及成果轉(zhuǎn)化的程序，具有專利申請及論文撰寫相關(guān)經(jīng)驗及能力；
4、具備較強的鉆研精神、責任心；工作嚴謹細致、積極主動、務實；具有管理技術(shù)團隊的能力和經(jīng)驗；
5、適應民營管理文化，認同集團價值觀；
6、行業(yè)口碑佳，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)習慣。
薪資：年薪35-50W
軟性要求：
1、年齡在35周歲以上；
2、具有高府學歷背景，985、211者優(yōu)先；
3、建材添加劑行業(yè)背景，不要局限于減水劑單項產(chǎn)品專研；
4、對行業(yè)協(xié)會、各類學府都有一定的了解，交流溝通中能夠融入并順暢交流；
5、熟悉了解公司的成長背景、發(fā)展遠景、產(chǎn)品性能及與對標公司產(chǎn)品的差異化；
6、具有某些新型產(chǎn)品的資源或者想法，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的性能突破提出建設性意見給公司帶來創(chuàng)新收益。