工作內容:
1. 制定和實施專項培訓計劃;
2. 開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
3. 跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;
4. 設計培訓形式和方法,不斷完善;
5. 設計培訓評估考核體系并協(xié)助督導部評估連鎖系統(tǒng)的培訓效果;
6. 指導連鎖系統(tǒng)的日常訓練;
7.及時向領導提供每期培訓的書面總結報告,主要內容包括培訓班的運作情況、學員的意見和建議、存在的問題、整改意見;
任職資格:
1、教育類或相關專業(yè)。
2、接受過商品知識、連鎖休閑食品方面相關知識的培訓。
3、2年以上連鎖門店培訓工作經(jīng)驗。
4、具有先進的培訓理念,良好的溝通演講能力;
5、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具及辦公軟件。
上班時間8-17:30,月休四天
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、交通補助、節(jié)日福利、不加班、餐補