（一）崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理

（1）根據(jù)CCRC養(yǎng)老機(jī)構(gòu)整體戰(zhàn)略，制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。

（2）建立健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，確保醫(yī)院高效、規(guī)范運(yùn)營。

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和安全管理，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（4）領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。

（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院成本控制和績效管理，提高醫(yī)院運(yùn)營效率。

2、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理

（1）領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，開展臨床診療、康復(fù)護(hù)理、長期照護(hù)等工作，重點(diǎn)關(guān)注老年人的慢性病管理、康復(fù)需求和長期照護(hù)服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、醫(yī)療設(shè)備采購和醫(yī)療技術(shù)更新。

（3）組織醫(yī)院開展醫(yī)療新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平。

（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益。

3、服務(wù)質(zhì)量提升

（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和改進(jìn)，提升業(yè)主滿意度。

（2）組織醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，打造康養(yǎng)社區(qū)服務(wù)品牌。

（3）負(fù)責(zé)業(yè)主投訴處理，及時(shí)解決患者問題。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)

（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次醫(yī)療人才。

（2）建立完善醫(yī)院績效考核和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性。

（3）營造良好的醫(yī)院文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、對外溝通與協(xié)作

（1）負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作，提升品牌影響力。

（2）與CCRC養(yǎng)老機(jī)構(gòu)其他部門密切合作，共同為老人提供全方位的持續(xù)照料服務(wù)。

三、任職要求

1、具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高級專業(yè)技術(shù)職稱。

2、具有8年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上一級/二級醫(yī)院副院長任職經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療技術(shù)管理和醫(yī)療安全管理能力。熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)和政策，具備豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)。