（一）經(jīng)營管理部員工崗位職責

1.負責企業(yè)目標管理與調(diào)度，能落實企業(yè)經(jīng)營管理方針、總體目標，并對下屬企業(yè)經(jīng)營目標進行有效管理。

2.負責經(jīng)營分析，建立經(jīng)營信息報送體系，能出具各類經(jīng)營性報表、撰寫分析報告，了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求，為企業(yè)發(fā)展提供決策支持。

3.負責公司重大經(jīng)營業(yè)務(wù)（包括貿(mào)易、采購招標、基本建設(shè)等）歸口管理，含項目立項，組織專家評審，報公司決策會議審議。

4.具備一定的風(fēng)險管理與合規(guī)性處理能力，能有效識別、評估和管理公司經(jīng)營過程中的各種風(fēng)險，建立公司風(fēng)控管理體系，確保公司規(guī)范運營。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘資格條件

1.經(jīng)營管理部員工崗

①年齡不超過35周歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括但不限于市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

②在大中型企業(yè)從事目標管理、生產(chǎn)調(diào)度、經(jīng)營分析、市場營銷等相關(guān)工作3年以上，有基礎(chǔ)建設(shè)與工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

③具備良好的目標管理能力，能夠理解和解讀企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，將其轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)績指標和行動方案；

④能夠運用各種統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)分析工具，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標和市場環(huán)境，對數(shù)據(jù)進行分析和解讀，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性，推動分析結(jié)果的落地和應(yīng)用；

⑤具備強烈的敬業(yè)精神與責任感，良好的跨部門協(xié)作和溝通能力，較強的文字寫作能力。