崗位職責(zé):
1、按照公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)一線基層和主管的招聘實(shí)施和梯隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)一線人員試用跟進(jìn)、正式員工思想動(dòng)態(tài)把握并了解技能水平、工作業(yè)績(jī),上級(jí)評(píng)價(jià)和反饋 ;
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中落地新老員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)、留存關(guān)懷等;
4、負(fù)責(zé)一線人員能效評(píng)估和分析,合理優(yōu)化和調(diào)整結(jié)構(gòu)
5、負(fù)責(zé)處理員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議事件;
6、配合和支持人力體系及業(yè)務(wù)部門日常運(yùn)營(yíng)。
要求:1.大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先
2. 至少2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的體系化思考能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)利益;
5、較好的數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)是用excel表格,函數(shù)公式,VLOOKUP,透視表。
薪資福利:5-7K。,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),提供食宿,不定期文化活動(dòng),單休