崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審核編制;
2、負(fù)責(zé)完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、對(duì)人才搜索與面試有較好的心得與計(jì)劃實(shí)施能力;
3、吃苦耐勞,良心的溝通能力;
4、有過校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):5.5天7.5小時(shí)制,五險(xiǎn)一金,免費(fèi)宿舍