任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡要求：45周歲及以下；
3、能力要求：
①中共黨員；
②具備C1及以上駕駛證（至少1年以上的駕齡）；
③熟練掌握《勞動(dòng)合同法》，有員工關(guān)系方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
④熟練掌握excel函數(shù)、ppt的使用，能獨(dú)立自行進(jìn)行數(shù)據(jù)、報(bào)表的更新與統(tǒng)計(jì)；
⑤較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力；
⑥具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管開展考核，負(fù)責(zé)招聘、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保員工的入離職及其他合理訴求得到滿意處理；
2.定期與員工溝通，處理員工申訴，確保員工訴求得到及時(shí)跟進(jìn)及反饋；
3.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
5.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理；
6.負(fù)責(zé)考勤管理，包括考勤日常咨詢、異常通報(bào)提醒、考勤檢視、休假管理、加班管理 ；
7.負(fù)責(zé)各類證明材料辦理咨詢與管理，負(fù)責(zé)出入境、外事管理及外籍員工管理 ；
8.負(fù)責(zé)規(guī)章制度修訂、勞動(dòng)合同合規(guī)管理等工作，及時(shí)跟進(jìn)自查自糾，避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。