一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷(xiāo)售崗，月休4天
2.客戶(hù)來(lái)源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶(hù)400-1000個(gè)
3.客戶(hù)獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒(méi)有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷(xiāo)為主
5.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車(chē)4S店，針對(duì)4S店每天進(jìn)廠(chǎng)的車(chē)主，洽談汽車(chē)質(zhì)保期的延長(zhǎng)，將原來(lái)車(chē)輛3年質(zhì)保期延長(zhǎng)到8年/20萬(wàn)公里，8年內(nèi)車(chē)主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場(chǎng)客戶(hù)的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)
三、福利待遇
1，社會(huì)保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對(duì)、旅游派對(duì)，階段激勵(lì)方案！
四、晉升空間：
客戶(hù)經(jīng)理- >銷(xiāo)售組長(zhǎng)- >銷(xiāo)售督導(dǎo)→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)
實(shí)力優(yōu)異的保障三個(gè)月內(nèi)晉升，6月一次晉升機(jī)會(huì)
中汽國(guó)匯客戶(hù)經(jīng)理福利待遇展示
1，歸總經(jīng)理直管，效率高，效果好。
2，繳納五險(xiǎn)
3，工齡工資
4，員工辦延長(zhǎng)保修打6折
5，過(guò)生日有生日會(huì)，每個(gè)月有團(tuán)隊(duì)聚餐，現(xiàn)金獎(jiǎng)
6，半年，全年有年會(huì)
7，同事有帶薪年假，帶薪產(chǎn)假，同事有帶薪陪產(chǎn)假
8，從不拖欠工資
9，我們雖然是銷(xiāo)售崗，但是9.00-17.30（不加班）
10，我們團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，公司和老師傅都愿意帶新人，因?yàn)槲覀兺潞屯轮g沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)
五，選拔條件：
1、不限，有其他崗位的面銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
2、核心工作：派駐在4S店接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，洽談汽車(chē)質(zhì)保期延長(zhǎng)。
3、年齡22-33周歲， 特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件！