工作職責(zé)：
1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
2、在主管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，貫徹廠家的銷售政策，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)，對(duì)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)整車銷售的管理，擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查，對(duì)銷售業(yè)務(wù)有序性負(fù)責(zé)；
4、制定持續(xù)的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織銷售團(tuán)隊(duì)貫徹實(shí)施，對(duì)銷售業(yè)務(wù)的持續(xù)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)整車供銷網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)建立、銷售合同的評(píng)審、銷售價(jià)格的控制；
6、負(fù)責(zé)整車供銷服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的人員、環(huán)境設(shè)施、營(yíng)業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量方針，對(duì)銷售服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招聘要求：
1、持C照，形象氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的組織和溝通能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力；豐富的汽車專業(yè)知識(shí)；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2、思維跳躍，市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，熟悉新能源汽車市場(chǎng)。
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。