【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展;
2、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、負(fù)責(zé)公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、花名冊等;
5、員工社保醫(yī)保事項等;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有兩年以上人資和招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練操作辦公軟件