崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)入離職手續(xù)辦理，確保入離職流程符合公司政策和法律法規(guī)；

2.負(fù)責(zé)定期維護(hù)和更新員工信息，確保員工信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的社保、公積金增減員、繳納、轉(zhuǎn)移、咨詢等相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)員工檔案的歸納、整理和保存，確保檔案的完整性和安全性；協(xié)助部門做好檔案調(diào)閱和審計(jì)工作；

5.負(fù)責(zé)員工日常咨詢解答，搭建FAQ問題庫并做好相關(guān)的維護(hù)和更新；

6.協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告撰寫及人力資源流程優(yōu)化項(xiàng)目等相關(guān)工作；

任職資格

1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工入職、離職、社保公積金管理等流程，有共享服務(wù)中心（SSC）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；

3.熟悉日常辦公軟件（如word、excel、ppt等），具備基本的數(shù)據(jù)處理能力及檔案管理能力；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行能力，能夠保證員工信息及檔案的安全完整；

5.具備較好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效的處理反饋員工問題；