更新于 3月19日

商業(yè)顧問

3000-6000元
  • 秦皇島海港區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招99人

職位描述

崗位資質(zhì):
1.身體健康,本科及以上學(xué)歷,有大中型制造業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者(生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、開發(fā)、采購(gòu)、質(zhì)檢、人資、財(cái)務(wù)等),酌情放寬學(xué)歷要求。碩士學(xué)歷、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)合格后直接享受中級(jí)商業(yè)顧問薪酬待遇;博士學(xué)歷培訓(xùn)合格后直接享受高級(jí)商業(yè)顧問薪酬待遇。
2.具備學(xué)習(xí)精神,愿意接受公司嚴(yán)格的培訓(xùn),提高自身能力;培訓(xùn)合格者方可出差,一年中有3-6個(gè)月出差,享受出差薪酬待遇。
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備文章方案撰寫能力。
職責(zé)描述:
1.營(yíng)銷工作:經(jīng)過培訓(xùn)熟練掌握公司營(yíng)銷能力,實(shí)施營(yíng)銷工作,經(jīng)過培訓(xùn)熟練掌握營(yíng)銷部的咨詢能力。
2.商業(yè)咨詢工作:經(jīng)過培訓(xùn)熟練掌握除營(yíng)銷部外的生產(chǎn)部、研發(fā)部、開發(fā)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部、人資部、財(cái)務(wù)部、綜合部中的一個(gè)部門的咨詢能力,培訓(xùn)合格后方可出差,配合項(xiàng)目經(jīng)理落地咨詢項(xiàng)目。咨詢項(xiàng)目工作包括但不限于:
(1)到客戶公司實(shí)地調(diào)研、應(yīng)用【企業(yè)OMT-AI平臺(tái)】對(duì)客戶企業(yè)一對(duì)一手把手教學(xué)、風(fēng)暴咨詢方案及落地。
(2)應(yīng)用【企業(yè)OMT-AI平臺(tái)】解決客戶公司所負(fù)責(zé)事業(yè)部人與人、崗位與崗位、崗位與部門之間、部門與部門之間、下級(jí)與上級(jí)之間的“問題、矛盾、沖突”。
(3)在咨詢現(xiàn)場(chǎng)與客戶溝通,解決項(xiàng)目進(jìn)行中的問題。
3.公司安排的其他任務(wù)。
工作時(shí)間:8:00-12:00、13:30-17:30,月休4天。
職業(yè)生涯規(guī)劃:
1.公司提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn),幫助你快速適應(yīng)公司環(huán)境,內(nèi)容包括共有三觀習(xí)慣養(yǎng)成、培訓(xùn)專業(yè)技能、培訓(xùn)建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.公司提供公開公平的晉升機(jī)制:在時(shí)代光華,只要你想干事、能干事、干成事,你就能晉級(jí)晉職:商業(yè)顧問→項(xiàng)目經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→公司總經(jīng)理,有足夠的舞臺(tái)供你發(fā)揮!且每個(gè)級(jí)別又分為初級(jí)→中級(jí)→高級(jí),級(jí)別越高薪酬越高。
薪資待遇:
1.基礎(chǔ)薪酬6000元。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、績(jī)效3000元。
2.職業(yè)生涯:商業(yè)顧問
(1)初級(jí)商業(yè)顧問10000元(1杠1星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效5600元、管理績(jī)效350元、團(tuán)建績(jī)效350元、考試績(jī)效350元、訓(xùn)練績(jī)效350元。
(2)中級(jí)商業(yè)顧問11000元(1杠2星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效6400元、管理績(jī)效400元、團(tuán)建績(jī)效400元、考試績(jī)效400元、訓(xùn)練績(jī)效400元。
(3)高級(jí)商業(yè)顧問12000元(1杠3星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效7200元、管理績(jī)效450元、團(tuán)建績(jī)效450元、考試績(jī)效450元、訓(xùn)練績(jī)效450元。
3.項(xiàng)目經(jīng)理
(1)初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理15000元(2杠1星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效7800元、管理績(jī)效1800元、團(tuán)建績(jī)效1200元、考試績(jī)效600元、訓(xùn)練績(jī)效600元。
(2)中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理16000元(2杠2星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效8450元、管理績(jī)效1950元、團(tuán)建績(jī)效1300元、考試績(jī)效650元、訓(xùn)練績(jī)效650元。
(3)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理17000元(2杠3星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效9100元、管理績(jī)效2100元、團(tuán)建績(jī)效1400元、考試績(jī)效700元、訓(xùn)練績(jī)效700元。
4.大區(qū)經(jīng)理
(1)初級(jí)大區(qū)經(jīng)理18000元(2杠4星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效9000元、管理績(jī)效3000元、團(tuán)建績(jī)效1500元、考試績(jī)效750元、訓(xùn)練績(jī)效750元。
(2)中級(jí)大區(qū)經(jīng)理19000元(2杠4星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效9600元、管理績(jī)效3200元)團(tuán)建績(jī)效1600元、考試績(jī)效800元、訓(xùn)練績(jī)效800元。
(3)高級(jí)大區(qū)經(jīng)理20000元(2杠4星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效10200元、管理績(jī)效3400元)團(tuán)建績(jī)效1700元、考試績(jī)效850元、訓(xùn)練績(jī)效850元。
5.公司總經(jīng)理
(1)初級(jí)總經(jīng)理21000元(2杠5星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效9000元、管理績(jī)效5400元、團(tuán)建績(jī)效1800元、考試績(jī)效900元、訓(xùn)練績(jī)效900元。
(2)中級(jí)總經(jīng)理22000元(2杠5星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效9500元、管理績(jī)效5700元、團(tuán)建績(jī)效1900元、考試績(jī)效950元、訓(xùn)練績(jī)效950元。
(3)高級(jí)總經(jīng)理23000元(2杠5星級(jí))。
薪酬構(gòu)成:基本工資3000元、經(jīng)營(yíng)績(jī)效1000元、管理績(jī)效6000元、團(tuán)建績(jī)效2000元、考試績(jī)效1000元、訓(xùn)練績(jī)效1000元。
福利待遇:五險(xiǎn)+出差包食宿+培訓(xùn)等。

工作地點(diǎn)

秦皇島茂業(yè)中心茂業(yè)中心A座2909

職位發(fā)布者

張女士/企業(yè)咨詢

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公司Logo海南省時(shí)代光華智能科技咨詢有限公司
公司簡(jiǎn)介時(shí)代光華——企業(yè)問題的醫(yī)生!1996年成立的老牌咨詢公司,匯集沃爾瑪、京瓷等世界500強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),28年始終致力于為中國(guó)企業(yè)提供公開課培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)服務(wù)及咨詢業(yè)務(wù),至今造福上萬家企業(yè)!2015年3月,國(guó)家首次提出“中國(guó)制造2025”的宏大計(jì)劃:加快機(jī)械、航空、船舶、汽車、輕工、紡織、食品、電子等行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的智能化改造,提高精準(zhǔn)制造、敏捷制造能力;統(tǒng)籌布局和推動(dòng)智能交通工具、智能工程機(jī)械、服務(wù)機(jī)器人、智能家電、智能照明電器、可穿戴設(shè)備等產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化;發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)性化定制、眾包設(shè)計(jì)、云制造等新型制造模式,推動(dòng)形成基于消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)感知的研發(fā)、制造和產(chǎn)業(yè)組織方式等。中國(guó)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)智能制造,必然要經(jīng)過信息化——數(shù)字化——智能化這三個(gè)關(guān)鍵的發(fā)展階段,而中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)大部分才剛剛發(fā)展到信息化的初級(jí)階段,智能制造海嘯即將到來,誰(shuí)來幫助這些民營(yíng)企業(yè)能站立潮頭而不被巨浪拍翻??創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理智能平臺(tái)從來都是“九死一生”,明知山有虎,偏向虎山行。憑借敏銳的戰(zhàn)略穿透力與洞察力,就在國(guó)家首次提出智能制造的宏大計(jì)劃的同時(shí),時(shí)代光華領(lǐng)軍人盧老師提出了打造人工智能經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)的構(gòu)想,因?yàn)楸R老師深知“關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來,只有把關(guān)鍵的核心技術(shù)掌握在自己手中”才能真正解決中國(guó)和中國(guó)企業(yè)的問題。人工智能經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)將時(shí)代光華的經(jīng)營(yíng)管理模式完全嵌入,是智慧企業(yè)、智能工廠的完整解決方案,它涵蓋了智能工廠建模、智能資源規(guī)劃、智能制造執(zhí)行、智能排產(chǎn)、智能倉(cāng)儲(chǔ)、智能供應(yīng)鏈、智能經(jīng)營(yíng)監(jiān)督、智能管理控制、智能設(shè)備運(yùn)行與預(yù)防維修、智能安全生產(chǎn)等子系統(tǒng)平臺(tái);它真正能讓各企業(yè)董事長(zhǎng)和管理者既“脫貧又脫身”,徹底解決管理者“不會(huì)管、不敢管、胡管、亂管”的窘境,讓企業(yè)“復(fù)雜的管理變的極為簡(jiǎn)單”,讓企業(yè)順風(fēng)、順?biāo)㈨樖袌?chǎng)。任重而道遠(yuǎn),時(shí)代光華現(xiàn)誠(chéng)邀有識(shí)之士、優(yōu)秀人才,共創(chuàng)事業(yè),為中國(guó)制造2025夯實(shí)基礎(chǔ),為中國(guó)數(shù)十萬中小民營(yíng)企業(yè)的再次騰飛貢獻(xiàn)出自己的力量,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值!
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