1.根據(jù)客戶的原糧采購(gòu)（小麥、玉米）標(biāo)準(zhǔn)，參考相關(guān)國(guó)家規(guī)范，建立和完善企業(yè)原糧質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程；
2.建立并不斷規(guī)范企業(yè)質(zhì)檢流程和方法，降低原糧采購(gòu)、生產(chǎn)及銷售各環(huán)節(jié)的質(zhì)檢及品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)；
3.規(guī)劃質(zhì)檢部年/月度工作，分解并追蹤各服務(wù)中心質(zhì)檢人員工作完成情況，參與質(zhì)檢系統(tǒng)人員進(jìn)行績(jī)效管理；
4.根據(jù)質(zhì)檢流程及標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行各服務(wù)中心質(zhì)檢工作及相關(guān)環(huán)節(jié)的巡查、整改評(píng)估等工作，保證流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
5、組織開展部門系統(tǒng)的培訓(xùn)及人員發(fā)展，通過(guò)制度宣貫、問(wèn)題復(fù)盤等方式，不斷質(zhì)檢人員技能水平；
6.響應(yīng)原糧貿(mào)易部、銷售部的業(yè)務(wù)支持需要，保證業(yè)務(wù)順利完成；
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：國(guó)企控股、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)