崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展情況、人才需求制定人才招聘計(jì)劃。
2、建立健全完善招聘體系及人才評(píng)測(cè)體系
3、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施、監(jiān)督招聘過(guò)程,滿足部門招聘需求并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估
4、優(yōu)化招聘全流程,并對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)及管理
5、其余人事其他模塊,招聘為重點(diǎn)模塊。