1.招聘支持:協(xié)助進(jìn)行人才招聘，包括篩選簡歷、組織面試、參與面試過程等;
2.員工關(guān)系:建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢和投訴，提高員工滿意度;
3.培訓(xùn)與發(fā)展:參與或協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,幫助員工提升職業(yè)技能
4.政策執(zhí)行:確保公司人力資源政策和程序得到正確執(zhí)行，包括勞動(dòng)法規(guī)定的遵守;
5.數(shù)據(jù)管理:收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，定期晾曬相關(guān)數(shù)據(jù)，幫助組織業(yè)績達(dá)成;:
6.文化建設(shè):參與事業(yè)部文化的建設(shè)和推廣，通過各種活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)，2.熟悉使用office等辦公軟件操作，能夠獨(dú)立完成各種數(shù)據(jù)分析及良好的撰寫能力優(yōu)先考慮，
3.良好溝通表達(dá)能力，開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)。