更新于 2025-03-13 01:47:00

環(huán)保管理員/環(huán)保技術(shù)員

4000-8000元
  • 隴南徽縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

職位描述

1.定期對(duì)公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護(hù)工作落實(shí)情況。

2.擬定各項(xiàng)環(huán)保規(guī)定,制定公司污染物排放指標(biāo),負(fù)責(zé)組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià),編寫環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書。

3.配合上級(jí)部門做好環(huán)境監(jiān)測(cè)和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)建檔工作。

4.參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運(yùn)行,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計(jì)、整改工程的施工監(jiān)管,并配合技術(shù)設(shè)備部門進(jìn)行施工驗(yàn)收。

5.廣泛開展環(huán)境保護(hù)知識(shí)的宣傳,普及環(huán)境保護(hù)科學(xué)知識(shí),提高公司全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí),推動(dòng)公司環(huán)保工作順利、有效地進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)廢氣排放口的檢測(cè)工作。

7.負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)固廢和一般固廢分類處理的措施。

8.負(fù)責(zé)填報(bào)公司污染物排放月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表。

9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”驗(yàn)收工作。

工作地點(diǎn)

金徽礦業(yè)

職位發(fā)布者

樊麗龍/人力資源主管

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金徽礦業(yè)股份有限公司
金徽礦業(yè)股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱:金徽股份股票代碼:603132)是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)。于2022年2月22日正式登陸上海證券交易所主板。金徽股份認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念,深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論,擇優(yōu)選擇蘭州有色冶金設(shè)計(jì)研究院,組建開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),歷時(shí)一年到國內(nèi)外具有代表性的20多家知名礦山企業(yè)及有關(guān)設(shè)備制造廠家考察學(xué)習(xí)。在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,確立了“中國領(lǐng)先、世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數(shù)字化”綠色礦山的目標(biāo),把綠色發(fā)展理念貫穿到礦山設(shè)計(jì)、建設(shè)的全過程,于2018年4月建成投產(chǎn)。 2018年至2020年,金徽股份分別實(shí)現(xiàn)營收6.24億元,7.99億元,11.22億元,分別實(shí)現(xiàn)凈利潤2966萬元,1.61億元,3.62億元。金徽股份綠色礦山建設(shè)成果得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可,先后被評(píng)為“全國首批綠色工廠”“國家級(jí)綠色礦山”“國家高新技術(shù)企業(yè)”;被授予“全國模范職工之家”“全國專精特新‘小巨人’企業(yè)、“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”;探礦成果先后榮獲全國“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng),第七屆中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎(jiǎng),被自然資源部列為“找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)優(yōu)秀成果”。被自然資源部樹立為全國綠色礦山典范;被中國礦業(yè)報(bào)譽(yù)為“中國綠色第一礦”。金徽股份歷來注重企業(yè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)和發(fā)展,目前與中國地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、長安大學(xué)、蘭州大學(xué)等知名院校攜手建立了地礦人才聯(lián)合培養(yǎng)基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研基地等5個(gè)研發(fā)基地,建成省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新基地,設(shè)立深井開采實(shí)驗(yàn)室、充填工程實(shí)驗(yàn)室、選冶實(shí)驗(yàn)室,為科技研發(fā)創(chuàng)造了良好平臺(tái)。金徽股份重視人才培養(yǎng)工作,本著兩個(gè)改變的理念(即:改變傳統(tǒng)礦山的開發(fā)模式;轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)礦山企業(yè)的固有看法),汲取眾多優(yōu)秀礦山的長處,面向全國聘請(qǐng)錄用了國家級(jí)設(shè)計(jì)大師、教授、研究員和高級(jí)工程師,從專業(yè)院校引進(jìn)一批本科生、碩士生、博士生,充實(shí)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持讓“專業(yè)的人干專業(yè)的事”,大力弘揚(yáng)工匠精神,鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振、共同成長。金徽股份是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時(shí)代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設(shè)的推動(dòng)者和綠色發(fā)展的受益者。今后,金徽股份將會(huì)始終堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)”的原則,誠信為本,依法經(jīng)營,借助資本市場(chǎng)的東風(fēng),提高礦體控制程度,擴(kuò)大礦區(qū)資源儲(chǔ)量,推動(dòng)智慧礦山建設(shè),引領(lǐng)礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),憑借多年積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理優(yōu)勢(shì),繼續(xù)勘查現(xiàn)有礦山以及外圍地區(qū)的礦產(chǎn)資源,進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展后勁,積極實(shí)現(xiàn)智能化礦山轉(zhuǎn)型升級(jí),并要立足甘肅、面向全國、走向一帶一路。
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