崗位職責(zé)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才需要制定招聘解決方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
2. 負(fù)責(zé)公司招聘工作、可熟練掌握各類招聘軟件,例如智聯(lián)、BOSS直聘等,包括但不限于制定招聘計(jì)劃、擬定并發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、人員面試等;
3.不斷開發(fā)利用各種招聘渠道滿足公司的業(yè)務(wù)發(fā)展人才需求;
4. 建立和完善公司的招聘流程,提升招聘實(shí)施效果;
5. 具有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格
1. 年齡26-35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 從事招聘模塊工作三年以上;
3. 積極主動(dòng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。