【崗位職責(zé)】

1、了解酒店收益的組成，為未來價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)；

2、留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門的定價(jià)，了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給收入室工作團(tuán)隊(duì)；

3、制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；

3、通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，作出報(bào)表并提出可實(shí)施方案。

【崗位要求】

1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、口語及書面表達(dá)能力強(qiáng)；

3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。