一、崗位職責(zé)
1、對所轄片區(qū)的整體業(yè)績目標負責(zé)，接受月度、季度、年度考核，確保完成當年部門的業(yè)績目標和利潤目標；
2、定期檢查業(yè)務(wù)合同、工作各項流程，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
3、搭建完善的銷售體系和考核制度，使校區(qū)銷售日常工作規(guī)范化、標準化，結(jié)合校區(qū)實際梳理校區(qū)的咨詢流程，整理成冊，嚴格檢查落實咨詢服務(wù)標準。
4、完善干部梯隊建設(shè)和咨詢部人員建設(shè)，培養(yǎng)干部的管理技能和新人業(yè)務(wù)技能，組織全員技能培訓(xùn)和干部會議，建立團隊激勵機制。
5、定期到校區(qū)檢查、指導(dǎo)，并根據(jù)校區(qū)問題提出解決方案，監(jiān)督執(zhí)行。
6、配合市場部門制定市場營銷計劃和具體的實施方案，不斷優(yōu)化并提升市場營銷的效果,拓寬客戶來源。
二、崗位要求：
二、任職資格:
1、 26-45歲，大專及以上學(xué)歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上K12銷售經(jīng)驗，曾獲得銷冠和管理10人以上團隊者優(yōu)先;
3、 有領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
4、 較強的團隊合作、創(chuàng)新意識和成本意識。