崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)招聘的一系列工作及新招聘渠道的拓展，根據(jù)公司需要引進(jìn)人才；

2、進(jìn)行公司架構(gòu)體系的完善工作；

3、做好各部門員工的績效考核及管理工作；

4、檢查及跟進(jìn)各部門工作完成情況；

任職要求;

1、24-35歲，大專及本科以上學(xué)歷，3年以上行政人事工作管理經(jīng)驗(yàn)；

2、邏輯思維能力強(qiáng)、文字表達(dá)清晰流暢，親和力良好；

3、熟悉ＨＲ六大模塊，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。