崗位職責(zé)：
1.店鋪運(yùn)營(yíng)，包括:店鋪整體規(guī)劃、競(jìng)品分析、產(chǎn)品策略、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;

2.挖掘和分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，

3.每月對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，做出數(shù)據(jù)報(bào)告，復(fù)盤(pán)并給出優(yōu)化建議:
4.有互聯(lián)網(wǎng)思維，市場(chǎng)思維能結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)與流量進(jìn)行有效對(duì)接，執(zhí)行力強(qiáng)且具備抗壓能力;

每月可能有出差需求，每次3天左右;
任職要求：
1.有過(guò)5年以上獨(dú)立帶店能力，運(yùn)營(yíng)過(guò)行業(yè)KA品牌，3C數(shù)碼行業(yè)優(yōu)先；

2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)邏輯性，能分析出問(wèn)題；

3.與人和善，理解能力強(qiáng)，能較快了解品牌方需求；

4.熟悉京東自營(yíng)后臺(tái)操作及各項(xiàng)規(guī)則；

5.任職期間有過(guò)為店鋪?zhàn)鰟?chuàng)新活動(dòng)的經(jīng)歷；

過(guò)往有從0-1搭建店鋪經(jīng)驗(yàn)