關(guān)聯(lián)公司:長沙牽星科技有限公司
崗位職責(zé):
1.制定并完善公司行政、人事相關(guān)管理制度及工作流程,監(jiān)督執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理,組織開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系(錄用、調(diào)崗、晉升、離職、辭退、獎懲等)、績效考核、薪酬管理、社保及公積金相關(guān)工作;
3.策劃公司企業(yè)文化管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司重大活動,參與處理公司突發(fā)事件;
5.承辦公司各類資質(zhì)的申報、認(rèn)證、復(fù)審和年檢等工作;
6.規(guī)劃辦公區(qū)空間,持續(xù)提升工作環(huán)境;
7.負(fù)責(zé)公司文件及行政相關(guān)檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱及銷毀等工作;
8.負(fù)責(zé)公司安全檢查,接待安全檢查單位,監(jiān)督跟進(jìn)安全整改等工作;
編制年度及月度部門費用預(yù)算;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上人事行政工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用Office等辦公軟件和辦公設(shè)備;
4.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,有人力資源全模塊工作能力,至少熟練掌握兩個模塊的工作;
5.掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
6.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強,有非常好的組織能力。