此崗位需要有醫(yī)療企業(yè)管理經(jīng)驗，為了不浪費彼此時間，無醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞

崗位職責：
1、目標與計劃管理：根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或股東會確定后組織實施，把控整體業(yè)務進度，保證業(yè)績的完成。
2、業(yè)務開發(fā)與拓展：負責重點項目的業(yè)務洽談和實施、業(yè)務審批與管理，督導項目進度，并對項目進行風險控制。
3、團隊建設與規(guī)范：擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，確保各部門高效協(xié)調(diào)工作。召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。
4、風險與品牌管理：實施風險與價值管理、危機處理、品牌管理，處理公司重大突發(fā)事件。
5、公共關(guān)系維護：重點客戶及關(guān)系維護、外部公共關(guān)系維護。
任職資格：
1、45歲以下，擁有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上醫(yī)療企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務模式和運營流程（銷售、運營、醫(yī)院管理等）。
3、較強的管理才能和組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方利益。
4、具備良好的公共談判能力，思維敏捷，抗壓能力強。
5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
6、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。
7、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。

本職位為高級管理崗位，由股東會成員面試，薪資面議。非醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者勿投！