一、職責(zé)及責(zé)任
1. 負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控質(zhì)量方針和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營績效指標(biāo)，并對達成狀況予以監(jiān)控，必要時組織團隊實施改進活動；
2. 負(fù)責(zé)體系內(nèi)審工作的組織和實施，對各部門的質(zhì)量體系運行情況進行檢查，對檢查結(jié)果進行評估分析，指導(dǎo)相關(guān)部門進行整改，對整改情況進行跟蹤驗證；
3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護和相關(guān)方審核的對應(yīng)，及時響應(yīng)客戶反饋，持續(xù)提高顧客滿意度；
4. 監(jiān)督并執(zhí)行公司各項目制程良率提升，主導(dǎo)持續(xù)改進專案的實施，并開展質(zhì)量成本的分析和控制工作；
5. 規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險，提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平；
6. 協(xié)助總（副）經(jīng)理制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動戰(zhàn)略實施，參與重大事項的決策。
二、任職資格(學(xué)歷、專業(yè)、知識、技能、能力)：
1.大學(xué)及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)主管崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；
5.有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；
6.有品質(zhì)專案的策劃與推動。