崗位職責：

1、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進處理；
2、制定本部門的規(guī)章制度及員工守則，編制及安排各級管理員工值班表，并負責對本部門員工的工作做出安排及進行指導、監(jiān)督及考核；
3、接受及處理業(yè)主（住戶）投訴，并予記錄，對違章操作或行為應及時制止或按規(guī)定處理，重要事件要向管理處主任報告；
4、準時安排客服管理員向業(yè)主（住戶）派發(fā)各種費用的交費通知單，并督促下屬及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用，統(tǒng)計各項費用的收繳率并向主任匯報。
5、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區(qū)規(guī)劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求，掌握各類管線的走向、位置和分布情況。
6、定期組織考試吧安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等，確保存檔記錄資料的齊全及有效性。
7、負責本部門員工的日常培訓工作，制定培訓計劃，并報管理處主任審批后實施。
8、組織策劃開展小區(qū)考試吧各種社區(qū)文化活動及宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活。
任職要求：

1、大專以上文化程度，18-40歲，身高160CM以上；

2、三年以上大型企業(yè)同職物業(yè)管理從業(yè)經驗

3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關法律、法規(guī)；熟悉客服工作個環(huán)節(jié)和程序；熟悉公司客戶服務相關管理規(guī)范、服務規(guī)范和作業(yè)規(guī)范

有較強的溝通能力、有親和力，有良好的客戶服務理念