崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式向集團(tuán)決策層提出建議和意見;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開發(fā),制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作。包括市場(chǎng)開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期運(yùn)營(yíng)管理;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊中機(jī)構(gòu)開設(shè)的選址及功能布局等前期籌建工作;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)搭建,建立養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)組織架構(gòu)設(shè)立及人員招聘與培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行控制;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展,提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有醫(yī)師、護(hù)士經(jīng)歷、養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),致力于醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)研究,有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)有老年人服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、熟悉品牌建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)推廣,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)、性格外向、陽光;
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力及執(zhí)行力;
6、熟悉海外養(yǎng)老護(hù)理模式,經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及擔(dān)任過養(yǎng)老護(hù)理院管理者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、包吃、包住、節(jié)日福利