一、職位描述：
1、負責與客戶進行溝通，了解客戶在理財方面的問題及理財需求；

2、了解客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預期投資目標，對客戶的風險承受能力進行分析，為客戶整理出具體的理財方案和理財產(chǎn)品；

3、通過對客戶存款，債券、基金、股票、保險等金融產(chǎn)品進行比重調(diào)整，使其達到資產(chǎn)的合理配置，確保客戶的財產(chǎn)安全。

4、與客戶進行定期聯(lián)系，及時向客戶詳解當前的理財規(guī)劃及收益狀況，為客戶介紹新的理財產(chǎn)品及金融服務(wù)，與客戶建立良好的信任關(guān)系；

5、為個人或者機構(gòu)客戶提供專業(yè)的金融理財規(guī)劃服務(wù)

6、公司每個月提供老客戶資源，無需自己開發(fā)資源只要維護服務(wù)好現(xiàn)有老客戶即可，另有標準化培訓以及師徒一對一帶教，確保新人能夠勝任工作

7、工作時間9:00-17:00, 一個半小時午休, 周末雙休，其他跟國家法定節(jié)假日走，試用期 薪資不低于 1.2w，轉(zhuǎn)正后 1.5w 以上，入職一年以上年薪 28w 左右

二、入職要求：
1、接受本科及以上應屆畢業(yè)生，男女不限；

2、有志干金融行業(yè)長遠發(fā)展的人員；

3、具備一定的金融行業(yè)知識，有外匯，期貨，股票，黃金投資等相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。



人才理念公司堅持人力資源是最優(yōu)先資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓，包括新員培訓、經(jīng)營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。