崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)要求，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體制，不斷改進(jìn)管理方法，逐步提升員工管理技能，強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)服務(wù)質(zhì)量，提升經(jīng)濟(jì)效益；
3、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

4、指導(dǎo)各部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)展；檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，并落實(shí)跟進(jìn)督辦；

5、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

6、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；

7、負(fù)責(zé)確定公司宏觀戰(zhàn)略方向、負(fù)責(zé)決策公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)與集團(tuán)在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等方面的溝通；

8、識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和應(yīng)對(duì)策略；

9、協(xié)助管理集團(tuán)的日常工作，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，以打造更加專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、流程制度及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的宗旨，統(tǒng)籌部門(mén)的管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的保障；

10、統(tǒng)籌集團(tuán)整體項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目的立項(xiàng)、推動(dòng)、跟進(jìn)，建立項(xiàng)目清單并有效管理。
任職要求：

1、悉現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，能有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部管理；

2、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁2年以上；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。

7、對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有較強(qiáng)的把控力；