【關(guān)于RISFOND】

銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有200家分公司，是中國首家獲得AAAAA評級的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模5000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。

【崗位職責(zé)】

1、尋找和挖掘有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行有價(jià)值的業(yè)務(wù)拓展，完成有獵頭需求的客戶BD簽約；

2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求；

3、制定尋訪計(jì)劃，根據(jù)客戶需求通過各種渠道尋訪合適的候選人；

4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；

5、協(xié)調(diào)客戶安排人選面試等相關(guān)事宜，確保被推薦人選順利進(jìn)行面試；

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求完成人選入職前的背景調(diào)查；

7、全方位對候選人入職前中后期的狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年及以上企業(yè)人事招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)，或有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于分析客戶及人選需求，為客戶及人選提供有價(jià)值的服務(wù)；

4、能夠承受一定的工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富；

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，溝通表達(dá)力強(qiáng)，能夠高效地開展工作。

【培訓(xùn)晉升】

1、公司為新人打造了全套0基礎(chǔ)線上學(xué)習(xí)課程，即使你是純新人也能夠在公司獲得快速的學(xué)習(xí)成長；

2、晉升路線：獵頭助理（不涉及客戶開發(fā)，一對一顧問教帶）----獵頭實(shí)習(xí)顧問（涉及客戶開發(fā)）----獵頭顧問（可帶助理）----資深顧問（項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)）----合伙人--新分支VP

【薪資福利】

1、薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+績效獎金+業(yè)績提成（不設(shè)成本及baseline，隨月發(fā)）+業(yè)績超額獎金；

2、每個(gè)季度還有公司制定的激勵獎勵政策，獎金、帶薪假等你來拿；

3、朝九晚六，周末雙休，帶薪年休假，其他節(jié)假日完全按照國家法定來執(zhí)行；

4、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、年度旅游團(tuán)建、員工生日會（生日party）、內(nèi)薦伙伴還有豐厚的伯樂獎金等等；

5、年度健康體檢福利，每年為自己的身體健康添磚加瓦；

6、絕對公平的晉升機(jī)制（CPM合伙制），讓加入銳仕方達(dá)的伙伴不斷學(xué)習(xí)成長，讓優(yōu)秀的伙伴在平臺上迅速找到自己的價(jià)值定位。

【面試須知】

招聘公司：銳仕方達(dá)(武漢）人才科技有限公司

公司地點(diǎn)：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B座12層1202室（中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
乘車路線：武漢地鐵11號線光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下車即到

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金、周末雙休、全勤獎、每年多次調(diào)薪