【崗位職責(zé)】:
1、人才招聘,簡歷篩選,崗位候選人初面;
2、培訓(xùn)組織,包括日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)及對應(yīng)性培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)閉環(huán);
3、制定績效考核方案,依據(jù)績效考核方案進行考核工作,以及相應(yīng)的日??记诠ぷ?;
4、薪資制作,并按時上傳OA由領(lǐng)導(dǎo)簽批;
5、負責(zé)辦公室日常管理工作,安排各項行政事務(wù),確保辦公室高效運轉(zhuǎn);
6、負責(zé)各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,上傳下達、承上啟下;
7、會議管理,日常會議組織,全司及部門會議紀要;
8、活動組織,日常團建活動組織開展;
9、全司辦公耗材,物資需求提報;
10、辦公環(huán)境管理,依據(jù)要求對辦公環(huán)境進行日常管理;
11、負責(zé)公司的對外宣傳聯(lián)絡(luò)、公關(guān)接待工作;
12、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事宜分配處理。
【任職要求】:
1、有豐富的招聘經(jīng)驗,大型招聘項目經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有員工培訓(xùn)、員工關(guān)系工作經(jīng)驗,能塑造良好企業(yè)文化和工作氛圍;
3、形象好,情商高,能很好的上傳下達,對外宣傳接待;
4、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)行政人事管理流程;
5、具備良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng);
【福利待遇】:
1. 繳納五險一金;
2. 年終獎,各種獎金拿到你手軟;