工作內(nèi)容:
1、公司提供在合作的客戶資源和客戶資料，無需員工通過其他途徑尋找資源；
2、針對(duì)所服務(wù)和負(fù)責(zé)的企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提升專業(yè)和服務(wù)水平;
3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)賬目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理控制，給予合理的稅務(wù)建議;
4、日常與企業(yè)溝通，了解并解決企業(yè)問題和賬目疑難;
5、負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)簽、增值業(yè)務(wù)的聯(lián)系和通知;
6、針對(duì)企業(yè)要求提供稅收籌劃;
7、統(tǒng)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的數(shù)據(jù);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有半年以上代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉全盤外賬賬務(wù)處理，熟悉全盤做賬和報(bào)稅優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良;
4、熟悉一般納稅人和小規(guī)模賬務(wù)，有進(jìn)出口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師或有相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6，本崗位有業(yè)績(jī)要求，可接受前期做過財(cái)稅管家，總賬會(huì)計(jì)，工商外勤的會(huì)計(jì)人員
薪資待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+職級(jí)獎(jiǎng)金+提成+入職五險(xiǎn)一金+開單獎(jiǎng)金；綜合薪資不低于1.5萬。
2、保障福利：入職立即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
2、辦公福利：每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī)；
3、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；
4、導(dǎo)師指導(dǎo)：專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；
5、上班時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:30，享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期；
6、晉升渠道：?jiǎn)T工—儲(chǔ)備主管—團(tuán)隊(duì)主管—部門經(jīng)理—分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
7、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
8、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍：我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，也有奢華的小組團(tuán)隊(duì)，我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍，追求好好學(xué)習(xí)，天天賺錢的工作態(tài)度；
9、定期員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)party，員工下午茶，節(jié)日慶?；顒?dòng)，K歌party，運(yùn)動(dòng)會(huì)，聚餐，每月啟動(dòng)會(huì)，定期團(tuán)建活動(dòng)，年會(huì)等
10、定期員工福利：節(jié)日禮物節(jié)日福利，生日會(huì)禮物，過年福利等；
11、定期員工獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，禮品獎(jiǎng)勵(lì)，電影票，活動(dòng)基金，季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)，年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
12、地理位置優(yōu)越：公司坐落于地鐵口附近，地鐵口辦公，交通便利。