崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司提供相關(guān)的客戶(hù)資源，利用電話(huà)、微信等工具聯(lián)系客戶(hù)，推廣公司業(yè)務(wù)，例如：代理記賬、注冊(cè)注銷(xiāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商變更等業(yè)務(wù)，收集客戶(hù)需求，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)方案及解決客戶(hù)問(wèn)題；

2、 利用企微等工具維護(hù)老客戶(hù)，定期與老客戶(hù)進(jìn)行溝通，解答客戶(hù)財(cái)稅問(wèn)題，建立良好的客情關(guān)系；

3、 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行標(biāo)簽分類(lèi)，進(jìn)行精細(xì)化管理，并制定個(gè)性化的財(cái)稅方案和產(chǎn)品選擇；

4、 利用公司提供的文案、素材，進(jìn)行發(fā)布朋友圈，打造個(gè)人IP及推廣業(yè)務(wù)資訊；

5、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：

1、 有良好的語(yǔ)言溝通能力，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作有責(zé)任心

2、 熱愛(ài)財(cái)稅服務(wù)工作，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及客戶(hù)管理意識(shí)。

薪資待遇:

1、上班時(shí)間:8:30--18:00，中午休息1.5小時(shí)；周末固定休息-大小周，法定節(jié)假日，6-12天帶薪年假；

2、薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（3500-8000）+高額提成6%-22%+1000績(jī)效 +五險(xiǎn)+餐補(bǔ)300元/月+全勤100元/月；

3、福利：公司下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐、唱K、旅游等；公司80%都是00后，團(tuán)隊(duì)年輕活力，氛圍融治，員工關(guān)系和諧，公司環(huán)境優(yōu)雅，老員工超過(guò)50%以上；

4、法定帶薪節(jié)假日：包括春節(jié)假、元旦、端午、清明、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日，以及病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：不定期紅包現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)--簽單、收款、導(dǎo)師獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；

6、晉升機(jī)制：目前團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招，多個(gè)管理崗空缺，有能力的可重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理等；目前公司擁有完善公正的晉升機(jī)制，全國(guó)32家分公司經(jīng)理都有總部晉升；

7、帶薪培訓(xùn)：英雄不問(wèn)出路！沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，掌握并熟悉產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;

8、客戶(hù)資源、工作手機(jī)、工作微信號(hào)等都是公司提供，無(wú)需占用私人資源；