公司簡介
金鐳科技成立于2008年，是專注于鐳射包裝材料及防偽技術(shù)研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。公司總投資超1億元，擁有30畝現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，年產(chǎn)能超百萬標(biāo)卷，服務(wù)覆蓋政府、商協(xié)會及中大型企業(yè)，年銷售額突破億元大關(guān)。作為佛山市重點引進項目，公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，業(yè)務(wù)延伸至UV油墨、水性涂料等新材料領(lǐng)域，現(xiàn)因產(chǎn)線智能化升級需求，誠聘設(shè)備與工藝革新工程師加入團隊！

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崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)線設(shè)備優(yōu)化：主導(dǎo)涂裝設(shè)備（含自動化產(chǎn)線）的工藝革新、性能調(diào)試及故障分析，提升設(shè)備效率與穩(wěn)定性；
2. 工藝技術(shù)研發(fā)：基于熱力學(xué)原理，優(yōu)化涂層工藝參數(shù)（如溫度、壓力、流速），開發(fā)適配新型材料的涂裝方案；
3. 跨學(xué)科協(xié)作：聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)部門，推進智能化控制系統(tǒng)設(shè)計與落地，實現(xiàn)工藝與設(shè)備的深度融合；
4. 技術(shù)文檔管理：編制設(shè)備操作規(guī)范、工藝改進報告及技術(shù)培訓(xùn)資料，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系；
5. 成本控制：通過工藝優(yōu)化降低能耗與材料損耗，實現(xiàn)年度降本目標(biāo)。

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任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷與專業(yè)：機械工程、自動化控制、裝備類碩士（本碩專業(yè)方向不同者優(yōu)先），必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)過熱力學(xué)課程；
- 經(jīng)驗要求：3年以上涂裝設(shè)備或自動化產(chǎn)線開發(fā)經(jīng)驗，熟悉噴涂、輥涂等工藝優(yōu)先；
- 技能要求：
- 精通SolidWorks、AutoCAD等設(shè)計軟件，具備非標(biāo)設(shè)備開發(fā)能力；
- 熟悉PLC編程及自動化控制系統(tǒng)（如西門子系列）；
- 掌握ANSYS或COMSOL熱力學(xué)仿真工具者優(yōu)先。

綜合素質(zhì)
- 具備技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，能從理論模型落地至生產(chǎn)實踐；
- 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)與生產(chǎn)協(xié)同環(huán)境；
- 良好的跨部門溝通能力，能獨立主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)項目。

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薪資福利
- 薪資范圍：10-18K/月（根據(jù)技術(shù)能力與項目經(jīng)驗浮動，優(yōu)秀者可面議）；
- 績效激勵：技術(shù)創(chuàng)新獎金、項目提成（按降本增效成果核算）；
- 福利體系：
1. 基礎(chǔ)保障：五險、年度體檢、節(jié)日禮品；
2. 職業(yè)發(fā)展：定制化技術(shù)培訓(xùn)、雙通道晉升路徑（技術(shù)專家/管理崗）；
3. 生活關(guān)懷：1元工作餐、交通補貼、員工公寓；


- 面試流程：測評→簡歷初篩→線上初面→高管終面→Offer發(fā)放（5個工作日內(nèi)反饋）。

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行業(yè)競爭力分析
1. 技術(shù)定位差異化：相比傳統(tǒng)設(shè)備工程師崗位，本崗強調(diào)“熱力學(xué)+涂裝工藝”復(fù)合能力，匹配新材料研發(fā)需求；
2. 薪資優(yōu)勢：高于佛山同崗位平均水平（8-12K），對標(biāo)長三角/珠三角高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 資源支持：依托公司億元級研發(fā)投入，提供先進實驗設(shè)備與產(chǎn)學(xué)研合作平臺。

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加入金鐳，賦能智造！