工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人 招聘、培訓(xùn)、績效評估等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作；
3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛的預(yù)防和解決。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、 1-3年制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘和員工關(guān)系板塊優(yōu)先