1、招聘的全流程管理;
2、整個(gè)招聘需求、崗位職責(zé)內(nèi)容的梳理;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施,含招聘簡(jiǎn)章的整理、招聘信息的發(fā)布、人員的邀約面試安排、面試結(jié)果的跟蹤反饋、日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等方面工作;
4、日常員工入職、離職、社保等手續(xù)的辦理、薪酬的編制;
5、線上線下招聘會(huì),校招、社招等渠道招聘工作的具體實(shí)施;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
每周一休息,法假前后調(diào)休,過年假期較長(zhǎng),連續(xù)12天