職位描述
福利待遇：
5000-7000，加績(jī)效，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪休假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，公費(fèi)旅游，滿勤獎(jiǎng)，話補(bǔ)，加班補(bǔ)助，晉升空間大
崗位概要：
負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)，制定合理的制度和操作流程；組織學(xué)校各項(xiàng)工作全面開(kāi)展，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定校區(qū)教學(xué)總規(guī)劃，對(duì)教學(xué)的總體實(shí)施情況和效果進(jìn)行監(jiān)督并改進(jìn)；
2.貫徹企業(yè)文化精神，營(yíng)造具有學(xué)校特色的文化氛圍；
3.協(xié)調(diào)教委、民政、稅務(wù)、物價(jià)、市政等相關(guān)部門(mén)，保證學(xué)校在法律框架下的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.維護(hù)學(xué)校品牌形象及所有財(cái)產(chǎn)的安全，保證學(xué)校利益不受侵害；
5.做好學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，力爭(zhēng)使員工做到：忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
6.搞好制度建設(shè)，制定和完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程；
7.做好人才儲(chǔ)備工作，根據(jù)學(xué)校在籍生員的變化及時(shí)招募新人、培養(yǎng)新人，以滿足學(xué)習(xí)發(fā)展的需要；
8.負(fù)責(zé)制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及組織實(shí)施；
9.負(fù)責(zé)對(duì)講師的配備、使用、考核、晉升、聘任、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)等提出具體意見(jiàn)
10.最好教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，一致化工作，積極配合進(jìn)行講師評(píng)級(jí)晉升工作
11.做好重點(diǎn)崗位人才的培養(yǎng)工作，搞好傳、幫、帶；
12.做好各部門(mén)、各崗位人員調(diào)劑、安排工作；
13.做好各崗位指標(biāo)的分配及員工的績(jī)效考核工作；
14.學(xué)校招生工作的開(kāi)展，生源分配公平、合理；
15.做好學(xué)校日常管理工作，包括教學(xué)、教務(wù)、招生、財(cái)務(wù)、人力資源和行政；
16.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常深入市場(chǎng)、教學(xué)一線，獲取一線資料，有的放矢的開(kāi)展工作；
17.負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件，搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；
基本要求
1、學(xué)歷本科以上，美術(shù)專業(yè)；
2、有培訓(xùn)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性別不限，年齡28-40；
4、五官端正，身體健康，無(wú)不良嗜好。