本崗位工作地址：上海奉賢區(qū)光泰路

崗位職責：

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃；

2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系；

3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議；

4、負責公司人力資源的培訓和開發(fā)工作，建立并完善培訓評估體系；

5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用；

6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系；

7、負責公司人力成本的分析與管控；

8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋；

9、負責各類辦公設備等資產(chǎn)的管理；

10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理；

11、其他領導交辦的事項

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)尤佳；

2、有工廠工作經(jīng)驗者；