1.工作內(nèi)容：
*團隊管理：
-管理和指導(dǎo)家裝顧問團隊，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
-負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、評估和激勵。
*銷售策略：
-制定和實施銷售策略，以達(dá)到或超過銷售目標(biāo)。
-分析市場趨勢，調(diào)整銷售計劃和策略。
*客戶關(guān)系：
-維護(hù)重要客戶關(guān)系，處理客戶投訴和復(fù)雜問題。
-提升客戶滿意度，發(fā)展長期合作關(guān)系。
*業(yè)績監(jiān)控：
-監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績，提供業(yè)績報告和分析。
-確保銷售流程的合規(guī)性，優(yōu)化銷售流程。
*協(xié)調(diào)溝通：
-協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如設(shè)計、施工、客服等部門，確保項目順利進(jìn)行。
-與高層管理團隊溝通，匯報銷售情況和市場動態(tài)。
*培訓(xùn)與發(fā)展：
-定期對團隊進(jìn)行銷售技巧和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。
-為團隊成員的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
2.職位要求：
*教育背景：
-大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
*工作經(jīng)驗：
-具有多年家裝顧問或相關(guān)銷售管理經(jīng)驗。
-熟悉家裝行業(yè)，了解市場動態(tài)和競爭格局。
*管理能力：
-具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
-能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
*銷售能力：
-具有豐富的銷售經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績記錄。
-熟悉各種銷售技巧，能夠有效推動銷售過程。
*溝通能力：
-具備卓越的溝通和談判技巧，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
*分析能力：
-夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場趨勢預(yù)測，制定有效的銷售策略。
*客戶服務(wù)：
-具有強烈的客戶服務(wù)意識，能夠處理高難度的客戶問題。
*職業(yè)素養(yǎng)：
-具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和誠信，能夠樹立良好的企業(yè)形象。