崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度制定和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、工資體系、部門工作職責(zé)、部門人員編制、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（職責(zé)）和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施
3、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)跟進、檢查、監(jiān)督、考核
4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、考勤、薪資獎金、考核晉升/降級等
5、勞動關(guān)系管理，調(diào)查處理員工投訴
6、做好員工保險、福利工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、良好的溝通交際能力，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力。