任職要求:
1、 本科及以上學歷 ,45歲以下;
2、 8年及以上石油化工煉化企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,其中5年以上人資行政負責人崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟悉人資行政管理體系制度建設(shè),對企業(yè)標準化管理體系建設(shè)有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,具有多元化企業(yè)團隊建設(shè)能力;
5、 具備良好領(lǐng)導能力,有培育培養(yǎng)下屬和部門人才體對建設(shè)能力;
6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),為人誠實正直、謙虛謹慎,有一定的承壓能力;
7、 具有較強文字功底和表達能力,能夠熟練使用辦公軟件;
8、熟悉石油化工企業(yè)綜合管理體系與制度建設(shè),對綜合管理和行政費用管控有豐富的實踐經(jīng)驗 ;
9、具有石油化工企業(yè)人才隊伍搭建渠道和校園人才招募渠道,熟悉人才隊伍體系搭建;
10、具有行政后勤、食堂、安保、車輛通勤、差旅管理等總務管理經(jīng)驗。
崗位職責:
1、組織公司管理體系的搭建和完善,落實公司管理制度、規(guī)章流程建設(shè),確保公司日常工作的順利進行;
2、組織公司行政費用預算管控和年度費用計劃編制,監(jiān)督行政費用科學合理支出;
3、負責公司人力資源、行政管理、信息管理(IT)、行政后勤、安保等有關(guān)工作管理;
4、負責公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、編制、簽訂、考核;
5、負責公司內(nèi)外部企業(yè)文化建設(shè)和雇主品牌建設(shè),搭建數(shù)字智能綠色的生態(tài)體系;
6、負責日常重要會議、重要商務活動、重要業(yè)務考察團隊的接待;
7、負責公司中高層日常工作執(zhí)行落實情況的督辦和工作業(yè)績進度的考核;
8、負責公司人力資源隊伍體系搭建,建設(shè)可持續(xù)的人才隊伍;
9、負責內(nèi)部員工隊伍文化建設(shè),組織員工內(nèi)外部文化交流。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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